中国城市治理研究院应时代发展需要，响应国家建设号召，在上海市人民政府支持下，由上海交通大学和上海市人民政府发展研究中心合作建设，旨在建成国际知名、中国特色的新型智库、优秀人才汇聚培养基地和高端国际交流合作平台。

岁月如矢,倏忽三载，不忘初心，围绕“决策影响力、学术影响力、国际国内影响力、人才吸引力和体制机制影响力”的建设思路不断的探索和优化，在城市治理研究领域扮演着先行者的角色。

中国城市治理研究院一直努力塑造“平等尊重、相互成就”的组织文化，尤其乐意为青年人才的成长创造机会、倾斜资源，以便让各位独立、成熟的研究者能在包容、公平的氛围中相互切磋、共同成长。研究院良好的事业平台和物质待遇，将为各位学者的职业生涯提供可靠的保障。研究院现自建有独立内参渠道《决策参考》；自建数据支撑平台“嘉华大数据中心”，现已有多种城市治理相关数据样本；自建案例中心，拥有一手长三角城市治理最佳实践案例。

研究院围绕有组织科研工作的开展现面向海内海外、不同学科，诚邀能够聚焦于城市治理研究领域的广大学人。无论您属意于专职研究人员岗位，抑或博士后，我们都会热切守望您的来信或来电。

一、招聘方向

社会学、财政学、环境科学与工程、交通运输工程、系统科学、软件工程等研究方向

二、招聘计划与岗位要求

1.高层次人才 2名

• 在海内外知名高校或研究机构担任教授/研究员职称；或在国际组织担任要职；
• 具有前瞻性的、跨学科的认知视野，关注城市治理的最新发展；
• 在城市治理相关领域具有较深造诣，已取得开创性、有影响力的研究成果；并具有开展有组织科研的经历，且取得显著成果。

2.青年骨干人才 2名

• 在海内外知名高校或研究机构担任副教授/副研究员职称；
• 具有跨学科的认知视野，关注城市治理的最新动态，有参与研究团队开展有组织科研的经历，并在团队中发挥重要作用；
• 在城市治理领域有较突出的学术成果，已有具有影响力的研究成果。

3. 助理研究员 2名

• 在海内外知名高校取得博士学位或具有博士后经历；
• 具有跨学科的认知视野，关注城市治理的最新动态；
• 具有一流的学术研究能力，已有鲜明的研究方向并取得较为突出的学术成果。

4. 博士后 5 名

• 年龄一般在35周岁以下；
• 获得博士学位一般不超过3年；
• 具备较高学术水平和较强科研能力。

三、岗位职责

• 主要从事城市治理相关领域的学术研究和政策研究，基于深入、扎实的研究，形成具有较高质量的政策研究报告与政策建议等；
• 发表高水平的学术论文、著作等；
• 主持或参与国内外学术交流活动、组建或参与相关研究团队；
• 主持或参与完成研究院所承担的各项科研项目工作，为研究院《决策参考》等提供可用稿源；
• 承担研究院建设发展需要的其他工作。

四、申请材料与期限

应聘者请提供个人详细简历、学历学位证明、代表性学术成果（已发表论文，专著、政策咨询报告及政策建议等，不超过10篇）、未来工作计划等材料。

注：请按照以上顺序制作成一个含目录和页码的PDF文件，同时发送给以下指定的电子信箱，并在邮件主题中注明“姓名+应聘中国城市治理研究院高层次人才/青年骨干人才/其他优秀人才/博士后”。

本招聘常年有效。本轮人才招聘报名截止时间为2019年9月1日。

五、薪酬待遇

研究院为受聘人员提供具有竞争力的薪酬待遇、科研启动费及房贴。对于进入面试的海外申请人提供海外驻地往返上海的经济舱机票费。

六、联系方式

联系人：徐老师

联系电话：+86-21-62934788；

电子信箱：liuqingxu@sjtu.edu.cn