作者:俞俊利 著出版社:上海交通大学出版社出版时间:2025年08月

内容简介

本书从治理历史和现实考察视角,通过实证检验的方法,分析差序关系在政府、家族、企业等不同治理环境中的具体表现和影响.通过分析政府、家族、企业在治理中的目标和路径,本书可在一定程度上回应西方式治理理论在解释中国情境下的治理实践时存在难以逾越的障碍,有助于更好地指导中国的治理实践.本书的目标读者包括对中国文化、社会结构和治理实践感兴趣的学者,政策制定者,企业管理者,以及对中西文化差异有研究兴趣的读者.

作者简介

俞俊利，1983年出生，浙江绍兴人。现为上海交通大学国际与公共事务学院、中国城市治理研究院副研究员、硕士生导师，营商环境与产业高质量发展研究中心主任，交大文治菁英、上海晨光学者。曾任上海市普陀区国资委副主任，香港中文大学商学院、中欧国际工商学院研究员，上海交通大学安泰经济与管理学院行业研究院研究员。兼任中国信息经济学会数字经济创新专业委员会委员、中国会计学会高等工科院校分会理事、副秘书长，SN Social Science、 《会计史研究》 副主编，Urban Governance编委。著有《公司高管地缘关系实证研究:治理机制与经济后果》，在《文学研究》《会计研究》《审计研究》《管理评论》《南开管理评论》《管理工程学报》等CSSCI期刊，以及Journal of Business Ethics、CorporateGovernance: An International Review. International Reviewof Financial Analysis、Economic Modelling. Accounting andFinance等SSCI期刊发表论文50余篇。独立或以-一作在《解放日报》、第一财经等媒体发表理论文章多篇。有50余篇次咨政建言(决策咨询专报)获中央级批示采纳。荣获财政部优秀会计论文奖(2013)、优秀博士毕业生(2015)、上海市中青年会计审计优秀论文奖(2020)、CTTI智库优秀成果特等奖(2023)等奖项。

目录

第一章研究背景概述

第一节研究意义

第二节研究问题

第三节研究贡献

第四节研究方法与结构

第二章文献回顾

第一节概念界定与理论基础

第二节研究现状与学术展望

第三章文化传统与家族企业传承

第一节父爱主义之于传承分配

第二节“子嗣规模"假设

第三节研究设计与实证检验

本章小结

第四章文化异质性与企业资源配置

第一节文化异质性之于避税、融资及风险

第二节“地区文化异质"假设

第三节研究设计与实证检验

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